Assistente de Contabilidade

• Assistente de Contabilidade: atuação, ética profissional e responsabilidades.

• Débito e crédito: método das partidas dobradas, (fórmulas e lançamentos), natureza das contas, escrituração (manual e digital).

• Demonstrações contábeis: conceito, legislação, tipos e elaboração.

• Documentos contábeis: conceitos, tipos, classificação, temporalidade e técnicas de arquivamento.

• Livros contábeis: conceitos, legislação e escrituração.

• Operações matemáticas: porcentagem, regra de três simples, razão, proporção, juros simples e compostos.

• Plano de contas: conceito e legislação.

• Regime de caixa e regime de competência: conceito e aplicabilidade.

• Tecnologias aplicadas à escrituração contábil: software de gestão contábil, automatização de processos e segurança dos dados.

• Teoria da contabilidade: princípios contábeis, contas contábeis (tipos e classificação).

• Arquivamento: prazo de prescrição e decadência.

• Classificação no Código Fiscal de Operações e Prestações (CFOP): conceito e aplicabilidade.

• Código de Situação Tributária (CST): conceito e aplicabilidade.

• Documentos fiscais (nota fiscal, NF-e, nota fiscal de serviço e nota fiscal de serviço eletrônica, conhecimento de transporte eletrônico, nota fiscal do consumidor eletrônica, guias de recolhimento): conceitos e aplicabilidade.

• Operações com notas fiscais: compra, venda, revenda, remessas, devolução e transferência.

• Sistema Tributário Nacional: conceito, características e atribuições.

• Software de gestão fiscal: cadastro de clientes, emissão de documentos, lançamento e emissão de notas fiscais e parametrização com plano de contas.

• Tributos federais, estaduais e municipais vigentes: regimes tributários, agenda tributária de pagamentos e documentos de arrecadação.

• Tributos: elementos fundamentais (fato gerador, base de cálculo, alíquotas, sujeito passivo, sujeito ativo).

• Administração de pessoal: conceito, estrutura, rotinas e atribuições.

• Cálculo de descontos: Instituto Nacional de Seguridade Social (INSS), Imposto de Renda, descontos para sindicato, faltas e atrasos, desconto do repouso semanal remunerado, vale-transporte, pensão alimentícia, adiantamento de salário e outros benefícios.

• Cálculo de proventos: salário, horas extras, comissões, abonos, gratificações, prêmios, adicional de insalubridade, adicional de periculosidade e adicional noturno.

• Constituição da República Federativa do Brasil: conceito, Art. 7º (contexto histórico, relação homem e trabalho) e Art. 39 (Estatuto do Servidor Público).

• eSocial: conceito e aplicabilidade.

• Férias: período, perda do direito, abono pecuniário, parcelamento, comunicação, pagamento, adicional de 1/3, férias coletivas, encargos sociais, atraso e não concessão.

• Folha de pagamento: rotinas e lançamentos.

• Jornada de trabalho: conceito, tipos, controle e finalidade.

• Legislação trabalhista: conceitos de empregado, empregador, autônomo, avulso, estagiário, relação de emprego; tipos de contrato de trabalho; admissão de empregados; remuneração; jornada de trabalho.

• Modelo de trabalho: trabalho remoto, híbrido e presencial.

• Processo de admissão: rotinas, documentos (ficha de cadastro de empregado, exame admissional, registro, anotações e atualizações em carteira de trabalho, cadastro do Programa de Integração Social/PIS e Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público/Pasep, declaração de encargos de família para fins de Imposto de Renda, ficha de salário-família, outras declarações de benefícios etc.), prontuário do colaborador e Lei Geral de Proteção dos Dados (LGPD).

• Processo de demissão: rotinas, documentação, tipos de estabilidade, modalidades de saque do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS), homologação da rescisão contratual, prazos, direito do empregado, cálculo das verbas rescisórias, seguro-desemprego e exame demissional.

• Remuneração: conceito, diferença entre remuneração e salário, prazo, forma de pagamento e adicionais (horas extras, trabalho noturno, insalubridade, periculosidade, abonos, gratificações, prêmios ou comissões, salário utilidade, gorjetas, diárias de viagem etc.)

• Software de gestão de folha de pagamento: cadastro de colaboradores, emissão de documentos e relatórios.